Zamonaviy rahbarlikning asosiy psixologik tushunchalari

Ro’ziqulova Amina Tatliboyevna; Ahmadova Mahfuza Hamza qizi

Zamonaviy rahbarlikning asosiy psixologik tushunchalari

Authors

Ro’ziqulova Amina Tatliboyevna Navoiy davlat universiteti Psixologiya kafedrasi dotsenti, Falsafa fanlari doktori, professor
Ahmadova Mahfuza Hamza qizi Ta’lim muassasalarining boshqaruvi yo’nalishi 2-bosqich magistranti

Keywords:

Rahbarlik, psixologiya, motivatsiya, emotsional intellekt, liderlik uslubi, qaror qabul qilish, shaxslararo munosabatlar, boshqaruv psixologiyasi.

Abstract

Ushbu maqolada zamonaviy rahbarlikning asosiy psixologik
tushunchalari, rahbar va xodim o‘rtasidagi munosabatlar, motivatsiya, emotsional intellekt,
liderlik uslublari, qaror qabul qilish jarayonlarida psixologik omillarning roli tahlil qilinadi.
Bugungi kunda samarali boshqaruv zamonaviy psixologik yondashuvlar bilan chambarchas
bog‘liq ekani ta’kidlanadi. Maqola rahbarlar, psixologlar va inson resurslari sohasi
mutaxassislari uchun amaliy ahamiyatga ega.

References

Goleman, D. (1995). Emotional Intelligence: Why It Can Matter More Than IQ. Bantam

Books.

Maslow, A.H. (1943). "A Theory of Human Motivation". Psychological Review, 50(4),

–396.

Herzberg, F., Mausner, B., & Snyderman, B. B. (1959). The Motivation to Work. John

Wiley & Sons.

McClelland, D.C. (1961). The Achieving Society. Princeton: Van Nostrand.

Yukl, G. (2013). Leadership in Organizations (8th ed.). Pearson.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2019). Organizational Behavior. Pearson Education.

Downloads

Published

2025-05-22

How to Cite

Ro’ziqulova Amina Tatliboyevna, & Ahmadova Mahfuza Hamza qizi. (2025). Zamonaviy rahbarlikning asosiy psixologik tushunchalari. SAMARALI TA’LIM VA BARQAROR INNOVATSIYALAR JURNALI, 3(5), 716–720. Retrieved from https://innovativepublication.uz/index.php/jelsi/article/view/3199