VAQTNI BOSHQARISH VA INSON RESURSLARI: ISHCHI KUCHI UNUMDORLIGINI OSHIRISH YO’LLARI
Keywords:
Vaqtni boshqarish, inson resurslari, ishchi kuchi unumdorligi, mehnat samaradorligi, Jahon banki statistikasi, ILO, WTO, innovatsion boshqaruv, Oʻzbekiston mehnat bozori.Abstract
Ushbu maqolada vaqtni boshqarish va inson resurslarini samarali tashkil etish orqali ishchi kuchi unumdorligini oshirish masalalari tahlil qilinadi. Jahon banki, ILO, WTO kabi xalqaro tashkilotlar statistikasi hamda Oʻzbekiston Respublikasining mehnat bozoriga oid normativ-huquqiy hujjatlari asosida tahliliy xulosalar chiqarildi. Shuningdek, yirik mahalliy va xalqaro kompaniyalar tajribasi oʻrganilib, ishchi kuchi samaradorligini oshirishda innovatsion yondashuvlar va zamonaviy boshqaruv metodlari yoritildi. Maqolada grafiklar va jadvallar orqali global va milliy koʻrsatkichlar taqqoslandi.
References
World Bank. World Development Indicators Database. – Washington D.C.: World Bank, 2024. https://databank.worldbank.org/source/world-development-indicators
International Labour Organization (ILO). ILOSTAT Database – Labour productivity indicators. – Geneva: ILO, 2023. https://ilostat.ilo.org/topics/labour-productivity
United Nations. The Sustainable Development Goals Report 2025. – New York: UN, 2025. https://unstats.un.org/sdgs/report/2025
World Trade Organization (WTO). World Trade Statistical Review 2024. – Geneva: WTO, 2024. https://www.wto.org
O‘zbekiston Respublikasi Mehnat Kodeksi. Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi. – Toshkent: O‘zbekiston Respublikasi Adliya vazirligi, 2023.
O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining qarori. “Inson resurslarini rivojlantirish milliy strategiyasi to‘g‘risida”gi PQ–2023-son qaror. – Toshkent, 2023.
Our World in Data. Labour productivity (output per hour worked) – Visualization based on Penn World Table and World Bank data. – Oxford: OWID, 2024. https://ourworldindata.org
Azlarova M. M. Inson resurslarini boshqarish //O ‘quv qo ‘llanma. Toshkent-Iqtisodiyot. – 2019. – Т. 312. 190-191 betlar[1]
The Impact of Human Resource Management Practices on Turnover, Productivity, and Corporate Financial Performance Academy of Management Journal, Vol. 38, No. 3, p. 667.[2]
Human resources for health: the challenges of workforce sustainability Human Resources for Health (Springer), 2004, p. 6[3]
